Qualité de Vie au Travail

Au programme:

10h45: Accueil

11h00: Mot d'accueil par Morgane Haessler, Présidente ProRSE

11h05 à 12h50: Workshop participatif, animé par:

• Odette Sangaré, Formateur spécialisé en prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail (Stress Revolution®), Sophrologue DU (CESAP), Président-membre fondateur de l'Association de Prévention et de Gestion du Stress chronique (APGS asbl)

• Patrick Boizier, Formateur spécialisé en prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail (Stress Revolution®), ancien responsable de la formation à l'INRS (organisme national santé et sécurité français)

• Touria Yousfi, Dirigeante du Centre d'éducation à la Santé (CESAP)

13h00: Lunch à la Table de Mercure

Le manque de prédictibilité, l’incertitude, l’accélération du temps liés à la digitalisation, mettent à rude épreuve les organisations et les capacités d’adaptation du personnel. L’impact du stress sur la santé est devenu un enjeu important pour l’entreprise dans sa gestion des ressources humaines et sa gestion des risques. L’implication du personnel, la gestion des absences et l’organisation du travail de façon générale comme le recrutement ou la rétention du personnel sont fortement impactés par la qualité de vie au travail.

Au Luxembourg, le seul coût de l’absentéisme et du présentéisme cumulés sont évalués à 2.325€ par an et par salarié. En parallèle 1€ investi dans la prévention rapporte jusqu’à 13€ de bénéfice net. L’entreprise responsable doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale de ses salariés. (Livre III du code du travail luxembourgeois). Sa responsabilité se pose aujourd’hui comme une obligation par exemple sous la formation continue de ses Managers et de ses collaborateurs, la sensibilisation ou encore l’identification des risques.

Stress Revolution® accompagne les entreprises pour que leur démarche de Qualité de vie au travail prenne forme et que leurs obligations légales deviennent une source de développement économique plutôt qu’un frein.

Ce workshop de 2 heures vise le partage d’éléments permettant la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’échange sur les solutions concrètes qui permettent aux entreprises de préserver la santé des salariés pour combiner performance économique et performance sociale.