Inclusion des genres

Jusqu'à il y a quelques années, les performances du Luxembourg en matière de soutien à l'égalité des genres au travail étaient inférieures à la moyenne européenne. Cependant, la situation a changé récemment et beaucoup a été fait pour soutenir la diversité des genres au travail. Certains résultats sont extrêmement encourageants mais certaines réalités restent préoccupantes. Menant la course vers la dissipation de l'écart de rémunération entre les sexes, le Luxembourg a maintenant l'occasion de faire de l'égalité des sexes au travail une priorité et de devenir un modèle pour les autres pays européens.

C’est Giulia Iannucci, CEO de KnowThyBrand et nouvelle membre ProRSE qui animera cet atelier. L'événement démontrera ce qui a été fait jusqu'à présent, inspirant les membres de ProRSE à reproduire des solutions similaires dans leur propre organisation, et ce qui peut être fait de plus.

D’autres membres ProRSE, toutes responsables RSE, ou en charge de certains sujets RSE de leur entreprise, partageront les témoignages de leur entreprise. Laurence Graff, Brand & Communication Director – Head of CSR chez Sodexo et Stéphanie Moulin, HR Business Partner chez ING Luxembourg partageront leurs bonnes pratiques et une présentation du label « Actions Positives », délivré par le Ministère de l’Egalite entre les femmes et les hommes, sera faite par Claire Danda, Senior HR Business Partner chez Allen & Overy et Agnès Coupez, conseillère à la clc.